موضوع ها واولویت های پژوهشی و پیشنهادی برای انجام پروژه های تحقیقاتی و دانشجویی - تاریخ: 1396/3/24 ساعت: 6:36
رديف موضوع 1 بررسي تاثير دوره هاي ضمن خدمت تخصصي مشاوران با كارايي مشاوره سازشي در مدارس 2 بررسي ميزان تاثير هسته هاي مشاوره بر نغيير رفتار مراجعين به هسته 3 بررسي تاثير مشاوره گروهي برمهارت هاي زندگي نوجوانان 4 بررسي تاثير فراواني بازديد هاي شغلي در انتخاب صحيح شغل ج
انجام تحلیل های آماری ،spss، و کلیه فعالیت های پژوهشی در کوتاه ترین زمان (مشروط به تآیید استاد راهنم - تاریخ: 1396/3/24 ساعت: 6:36
با سلام و ادب خدمت اساتید محترم راهنما و دانشجویان کارشناسی ارشد(علوم تربیتی ،روانشناسی و علوم اجتماعی و ...) : انجام فعالیت ها و اجرای آزمون های آماری و تحلیل آماری پایان نامه های کارشناسی ارشد در کوتاه ترین زمان و مشروط به تأیید و تضمین نزد استاد راهنما ، مشاورین و داوران محترم و ..... آمو
درجه آزادی یعنی چه؟ - تاریخ: 1396/3/24 ساعت: 6:36
فرض کنید نمونه ای شامل 5 عدد داریم که میانگین آنها 4 است. مجموع این اعداد چند باید باشد؟ بله، مجموع باید 20 باشد وگرنه میانگین 4 نخواهد شد. حال بیایید در مورد هر یک از 5 عدد مذکور بحث کنیم. میخواهیم در هر یک از خانه های جدول فوق یکی از 5 عدد را قرار دهیم. اگر فرض کنیم که اعد
تولیمو چیست؟ - تاریخ: 1396/3/24 ساعت: 6:36
دفترچه سوالات و نحوه پاسخگويي:در جلسه آزمون به هر يک از داوطلبان زبان انگلیسی پيشرفته (TOLIMO) دو دفترچه سوال داده می شود که يک دفترچه تشريحي (دفترچه شماره 1) و دفترچه ديگر تستی(دفترچه شماره 2) خواهد بود. داوطلبان بايد پاسخ سوال تشریحی را در همان دفترچه و پاسخ سوالات تستی را در پاسخنامه پاسخ بدهند.
تفاوت سازمان يادگيرنده با يادگيري سازماني - تاریخ: 1396/3/24 ساعت: 6:36
تسانگ معتقد استكهدو اصطلاحيادگيريسازمانيو سازمان يادگيرنده دو مفهوممتفاوتاند کهبعضياوقاتبهاشتباهبهجاييكديگر بكار گرفتهميشوند . وييادگيريسازمانيرا مفهوميميداند كهبرايتوصيفانواعخاصياز فعاليت هاييكهدر سازمانجرياندارد بكارگرفتهميشود ، در حالي كهسازمانيادگيرندهبه
تفاوت سازمان یادگیرنده با سازمان های سنتی - تاریخ: 1396/3/24 ساعت: 6:36
در هستهروششناختی سازمانيادگيرندهتوجهبهتشويقافراد برای يادگيری و ايجاد محيط يادگيرندهوجود دارد . در سازمانيادگيرندهبهعلتاينكهيادگيری در فرد و گروههای فردی اتفاق می افتد ، تأكيد از معلممحوری بهفرد محوری و از محتوا بهفرايند و از فوايد به ارزش ها است . درسازمانيادگيرندهتوج
سازمان یادگیرنده انطباقی و سازمان یادگیرنده زایشی - تاریخ: 1396/3/24 ساعت: 6:36
ویژگی سازمان های یادگیرنده انطباقی و زایشی (پرداختچی ،1383،ص61). ویژگی ها سازمان یادگیرنده انطباقی سازمان یادگیرنده زایشی ویژگی های استراتژیک صلاحیت های محوری همانند هرچه بیشتر و بهتر تفاوت معنادار منبع قدرت ثبات و پایداری تغییر برونداد کسب و افزایش سهم در بازار ایجاد